Die Pflege – Beruf oder Berufung?
Im Rahmen der Gesundheitsregionplus wurde eine kleine Interviewreihe erstellt. In dieser kommen verschiedene Personen des regionalen Pflegesektors zur Sprache, die lebhaft sich und ihren Berufszweig vorstellen.
Die Pflege ist mehr als ein Beruf. Sie ist eine zentrale Säule unserer Gesellschaft. Im Zuge der nachfolgenden Interviewreihe mit Pflegefachpersonen aus dem Landkreis Haßberge wird ein ehrlicher Blick hinter die Kulissen geworfen: Warum Pflege gerade heute so vielfältig, sinnstiftend und zukunftsfähig ist, welche Wege in die Ausbildung führen und welche Chancen sich daraus ergeben können. Die Leserinnen und Leser lernen persönliche Geschichten kennen, erfahren, welche Kompetenzen gefragt sind und warum Engagement, Teamgeist und Mitgefühl zu den wichtigsten Werkzeugen in der Pflege gehören.
Haßfurt/Schweinfurt. Nach drei Jahren in dieser Position bin ich nun seit November 2024 Schulleiter des Zweckverbandes.
wirklich zählt: Menschlichkeit, Empathie, Verantwortung. Sie hat mich geprägt und mich zu der Pflegekraft gemacht, die ich heute bin – mit Herz, Fürsorge und einer tiefen Verbundenheit zu den Menschen, für die ich da bin. Fachlich war ich vielleicht nicht immer die Beste, aber ich habe immer alles gegeben – für die Bewohner, aber auch für ihre Angehörigen. Mein Weg führte mich dann zur Caritas, wo mich das Konzept der Hausgemeinschaften begeistert hat. Dort wurde früh erkannt, dass in mir mehr steckt. So absolvierte ich meine erste Weiterbildung zur Verantwortlichen Leitenden Pflegefachkraft. Ich war glücklich in meiner kleinen Hausgemeinschaft – bis ich von der neu geplanten AWO-Einrichtung in Knetzgau erfuhr. Sie suchten eine Pflegedienstleitung für ein Hausgemeinschaftskonzept. Ich dachte: Jetzt oder nie – das ist meine Chance, etwas zu bewegen. Dann kam Corona. Es war eine schwere Zeit. Unsere Einrichtungsleitung ging, und ich habe mich lange dagegen gesträubt, in diese Rolle zu schlüpfen. Mein Herz schlägt für die Pflege, für meine Mitarbeitenden und unsere Bewohner – nicht für Bürokratie. Aber viele sahen mich an dieser Stelle, und da bereits eine passende Nachfolgerin für die Pflegedienstleitung bereitstand, habe ich mich entschieden, die Herausforderung anzunehmen. Ich absolvierte kurzfristig die Weiterbildung – und wurde Einrichtungsleitung der Einrichtung, die ich seit dem ersten Tag mitgestalten durfte.
mir war es dann mit 17 Jahren wichtiger richtig arbeiten zu gehen, um von zuhause ausziehen zu können. Als dann mit 21 Jahren mein Sohn zur Welt kam, rückte der Wunsch Pflegekraft zu werden immer weiter nach hinten. Mit 34 Jahren zog ich dann von Schweinfurt nach Rhön-Grabfeld und bekam vom Arbeitsamt das Angebot in die einjährige Ausbildung zur Pflegefachhelferin zu steigen. Dieses nahm ich an. Von Anfang an sagte ich während dieser Ausbildung: „Fachkraft werde ich niemals, ich bleibe Fachhelfer“. Aber das legte sich schnell. Somit absolvierte ich nach diesem Jahr im direkten Anschluss die 3-jährige Ausbildung zur Altenpflegerin. Mein Interesse war geweckt immer mehr Verantwortung übernehmen zu möchten. Somit machte ich nach der Ausbildung zur Altenpflegerin gleich noch meinen Praxisanleiter, um Auszubildende anleiten zu dürfen. Wie man sieht, es blieb dabei aber auch nicht. Danach absolvierte ich noch die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und danach direkt zur Pflegedienstleitung. Die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung habe ich Ende Juli 2025 abgeschlossen.
rtretenden Leitung frei wurde. Nach ca. 1 Jahr als Stellvertretung wurde dann die Stelle der Leitung frei. Seit Juni 2023 bin ich nun die Leitung der Station.
Aktuell bin ich als Stabstelle der Pflegedirektion im Pflegecontrolling tätig und leite unseren Flexpool. Des Weiteren bin ich Projektleitung für die Einführung eines neuen Dienstplansystems. 
tudium im Bereich Körper und Geistigbehindertenpädagogik "in den Sand gesetzt". Im Folgenden habe ich dann mein Studium „Management im Gesundheitswesen“ in Würzburg begonnen und durch 2 Kinder mit einem Jahr Zeitverzug auch beendet. Parallel habe ich im Krankenhaus auf einer neurologischen und internistischen Station gearbeitet. Nach dem Studium begann ich als Stationsleitung, was durch „äußere Umstände“ nach fast 2 Jahren keine Option mehr war. Und so war ich da - in den Haßberg-Kliniken. Ursprünglich als Krankenschwester eingeplant, ergab sich die Position als „Beauftragte für digitale Prozesse“ hier. Ich erinnere mich noch sehr genau an meinen 2. Satz zu einer Vorgesetzten „Ich habe keine Ahnung von dem was ich hier tun soll, Projektmanagement hatte ich 1 Semester, mehr aber auch nicht und von digitalen Dingen im Krankenhaus habe ich auch keine Ahnung, bisher habe ich mit Papier gearbeitet.“. Mittlerweile macht es Spaß. Ich kenne fast alle Kolleginnen und Kollegen im Haus, habe scheinbar auch ein bisschen Ahnung, aber auch noch ganz viel zu lernen - und genau die Möglichkeit gibt man mir. Durch Tipps, offene, herzliche Kollegen oder auch Schulungen.